10mo CONT - El Organigrama Estructural
Actualizado: 7 jul 2021
Una empresa es un conjunto de recursos tangibles e intangibles que se utilizan con una finalidad comercial. Se poseen bienes materiales, recursos financieros e intangibles pero el recurso humano es el más importante para la administración.
El talento humano es reconocido como el principal activo de la empresa, pues son los trabajadores los que toman decisiones y los que operan la empresa.
Toma años reclutar, capacitar y desarrollar el personal necesario para la conformación de grupos de trabajos competitivos, es por ello que las organizaciones han comenzado a considerar al talento humano como su capital mas importante y la correcta administración de los mismos como una de sus tareas mas decisivas.
Una de las principales tareas se encuentra en su organización adecuada, con responsabilidades y jerarquías específicas. Para esto la principal herramienta es el Organigrama Estructura.
EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.
Para diseñar un organigrama es importante reconocer las áreas o departamentos de una empresa, entre las principales tenemos las siguientes:
Departamento Administrativo
Departamento Financiero
Departamento de Producción
Departamento de Ventas
Para profundizar más el tema, revisa el siguiente link:
TRABAJO AUTÓNOMO
¿Qué es un organigrama estructural?
¿Por qué razón es importante la correcta administración de un negocio?
Observa el video y explica los diferentes tipos de organigramas. Incluya imágenes.
Investigue las funciones que se desarrolla en cada uno de los principales departamentos de una empresa.
Comments