3ro INF - Entidades que regulan las Relaciones Laborales

Varias son las instituciones gubernamentales que regulan las relaciones laborales en nuestro país. Las principales que debemos tener en cuenta en la lucha de igualdad entre las partes son:

• El Ministerio de Trabajo

• El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

MINISTERIO DE TRABAJO

Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público.

Regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos , que garanticen un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario en igualdad de oportunidades.

"Ser una institución que busca la justicia social en el sistema de trabajo, de una manera digna y en igualdad de oportunidades"

Objetivos que persigue el Ministerio de Trabajo

Servicios que brinda el Ministerio de Trabajo

A través de su plataforma WEB denominada SUT (Servicio único de trabajo), el Ministerio de Trabajo controla los siguientes procesos:

• Registro de Contratos Laborales

• Formularios de décimo tercera y décimo cuarta remuneración

• Formularios de utilidades a trabajadores y salario digno

• Registro de Actas de Finiquito

• Registro de suspensión, modificación o reducción de jornada laboral y Teletrabajo (Emergencia Sanitaria)

• Registro de Riesgos Laborales

• Registro de Control de Medicina Ocupacional a trabajadores

• Reglamentos Internos

• Reglamentos de Salud y Seguridad Ocupacional

INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL

Es la Institución encargada de la aplicación del sistema de salud y seguridad obligatorio para todos los trabajadores del país. Su funcionamiento se fundamenta en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia.

Principales Prestaciones Sociales y Servicios del IESS

DE SALUD

• Seguro de Salud

• Prestaciones por Enfermedad

• Prestaciones por Maternidad

DE RIESGOS LABORALES

• Cursos y talleres de capacitación de prevención

• Auditorias a empresas

• Subsidios o indemnizaciones en forma de pensión o de capital.

• Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria y de rehabilitación.

• Pensiones mensuales temporales o permanentes.

DE PENSIONES

• Jubilación por vejez

• Jubilación por invalidez

• Jubilación por Discapacidad

• Montepío

• Auxilio de Funerales

CESANTÍAS

FONDOS DE RESERVA

SEGURO DE DESEMPLEO

DEL BANCO DEL IESS

• Préstamos Quirografarios

• Préstamos Prendarios

• Prestamos Hipotecarios

TRABAJO AUTÓNOMO

1. Argumenta:

   1. ¿Por qué razón es importante que un trabajador cuente con todos los servicios que presta el IESS?

   2. ¿Puede un trabajador denunciar a su empleador si no cumple con las regulaciones que solicitan las entidades gubernamentales? ¿consideras importante hacerlo?

2.- Elabora un organizador gráfico que explique las obligaciones y prohibiciones de un trabajador.

3.- Elabora un organizador gráfico que explique las obligaciones y prohibiciones de un empleador.

4.- Investiga

a. ¿Qué acciones realiza un Inspector de Trabajo como funcionario del Ministerio?

b. ¿Qué es un contrato de servicios profesionales? ¿Se encuentra regulado por estas instituciones de control? ¿Por qué?

c. Investiga la Misión y Visión de las dos entidades estudiadas.